Referenzen

Beate bereitet uns mit viel Klarheit, Humor und Knowhow den Weg für unsere Kultur-Transformation. Sie findet für die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Führungs-Ebenen genau die richtige Ansprache und ist kreativ darin, uns neue Wege aufzuzeigen. Wer Lust hat, sich und sein Unternehmen zu entwickeln, ist bei ihr richtig aufgehoben.

Beate ist ein sehr strukturierter, fokussierter und erfahrener Executive Coach. Sie kommt direkt auf den Punkt, weiß, wovon sie spricht und hat einen guten Sinn für Humor. Was mir an ihr besonders gefällt, ist, dass sie den Coachees genügend Raum gibt, eigene Einstellungen und Lösungen für ihre Probleme zu entwickeln. Im Mittelpunkt des Coachings von Beate stehen Werte. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen mit organisatorischen Transformationen, Change Management und Leadership Coaching. Beate ist sehr affin (und versiert) in Bezug auf neue Technologien und arbeitet gerne mit "tech people" zusammen, die selbst sehr gut mit ihr auskommen.

CustomCells ist in einer Transformation von einem kleinen, innovativen, nationalen Entwicklungs- und Servicedienstleister zu einem innovativen, schnell wachsenden, internationalen Industrieunternehmen. Beate und Ihr Team helfen dem CustomCells Team und mir als CEO, dass wir die Führungs- und kulturellen Aspekte erfolgreich in den Griff bekommen. 

Ich persönlich profitiere immer wieder davon, dass ich im direkten Dialog neue Perspektiven verstehe und mich selbst immer wieder hinterfrage – zu schnell wird man blind für Dinge, die man zwar einmal richtig durchdacht und für sich entschieden hat, deren Gültigkeit sich aber schnell ändern kann. 

Beate ist in Ihrer Arbeit mit Professionalität, Humor und Klarheit bei der Sache und hat mit Ihrer Erfahrung viele Hebel entwickelt, einen solchen Prozess in die richtige Richtung zu lenken. Sie bringt allen Parteien ein hohes Maß an Wertschätzung entgegen, setzt klare Grenzen und erklärt anhand von praktischen Beispielen. In persönlichen Beratungen nimmt sie sich viel Zeit, ganz persönliche Settings zu verstehen und entlarvt charmant die kleinen Egoismen, die sich hin und wieder einschleichen.   

Die Zusammenarbeit mit Beate Junginger hat die Führungskultur in meinem Verantwortungsbereich nachhaltig positiv verändert. Menschen die Augen für die eigenen Werte und Stärken zu öffnen, glasklares Feedback zu geben und so den Transformationsprozess zum Leadership individuell zu begleiten – das gelingt aergon auf eine gleichzeitig liebevolle und wirkungsvolle Weise, die begeistert und einfach einzigartig ist. Meine Führungskräfte und ich freuen uns auf neue Projekte mit aergon!

Die eher weichen und diffusen Faktoren einer Unternehmenskultur messen zu können, hat besonders den eher sachlogisch veranlagten Kollegen einen guten Einstieg in das Thema ermöglicht. Durch die Kulturbefragung konnten wir erfahren, welche Werte und Verhaltensweisen unseren Mitarbeitern und Führungskräften wichtig sind und welche aktuell wirken. Die Auswertungen der unterschiedlichen Unternehmensbereiche, aber auch mein persönliches 360Grad Feedback waren ein Sprungbrett in einen intensiven Dialog mit meinen Geschäftsführer-Kollegen, vor allem aber mit meinen Führungskräften und Mitarbeitern. Das hat uns ein tieferes Verständnis beschert für uns selbst, einander sowie die nötigen Faktoren für eine erfolgreiche Zukunft, was ich als sehr wertvoll ansehe.