Développement de l'équipe

Ateliers de groupe

Les ateliers de groupe offrent une plate-forme pour aligner l'équipe de direction - fondée sur la confiance et la bienveillance - en tant que parent du système, au sein d'une communauté de sens qui non seulement interagit, mais se sert également, servant ainsi de modèle pour toutes les autres équipes. Ici, nous travaillons dans le sens d'une « mise au point de la configuration » - laissez le passé être et laisser là pour utiliser comme une force pour la réorientation. Parallèlement, l’équipe dirigeante apprend que les conflits font partie intégrante de sa culture et applique leur solution bienveillante, qui est juste pour tous, dans la pratique actuelle. En même temps, les sujets systémiques sont clarifiés, ce qui apporte calme et clarté à l'intérieur de l'individu et de l'équipe.

Ici, l'utilisation d'une enquête culturelle est particulièrement utile pour identifier les valeurs et les comportements actuels et souhaités et pour utiliser une discussion ciblée comme tremplin.