Executive-Coaching

Pour interagir efficacement au niveau Ça ou Nous, il est nécessaire de commencer le chemin de la transformation sur soi-même, le moi : clarifier sa propre identité, découvrir ses valeurs et ses croyances, ses propres modèles de perception et de comportement. Apprendre à se connaître, puis à modifier ses résultats est une expérience passionnante et enrichissante, ainsi que la clé d’une vie significative et joyeuse en tant que personne, tant sur le plan professionnel que personnel. Avoir un coaching sous la forme d'un coach, qui non seulement fournit un retour d'informations, mais surtout les bonnes questions et connaissances, est un catalyseur puissant dans le processus de transformation individuelle.

 

Beate est une coach très structurée, concentrée et expérimentée. Elle va droit au but, sait de quoi elle parle et a un bon sens de l'humour. Ce que j’aime particulièrement chez elle, c’est qu’elle laisse aux coachés assez d’espace pour développer leurs propres attitudes et des solutions à leurs problèmes. Les valeurs sont au cœur du coaching de Beate. Elle possède une vaste expérience de la transformation organisationnelle, de la gestion du changement et du coaching en leadership. Beate est très passionnée (et expérimentée) par les nouvelles technologies et aime travailler avec des « techniciens » qui s'entendent très bien avec elle.

Alexander Gebauer, PDG  Allianz Real Estate Europe de l'Ouest, membre du comité exécutif d'Allianz Real Estate